Cartas a Jordi: " Vómito pposmoderno".

(insertat en: http://blog.jordisevilla.org/2009-10-27/vomito-pposmoderno/)

No son tablas. Las figuras han cambiado de ‘rol’, el alfil se desliza con los movimientos de la torre, la torre, da saltos intermitentes, el caballo avanza de cuadrícula en cuadrícula, el peón no tiene quien le mande, la reina se fugó con un holgazán, y el rey, escamoteado, se refugia en su castillo de naipes.

Alguien ha equivocado el juego.

Rafael Blasco, sube y baja en horizontal y vertical, cuando lo suyo es en diagonal; El señor Cotino, da saltos intermitentes entre intermitentes conselleries, arrastrando el largo lastre familiar y contractual; Don Vicente Rambla, arrambla de paso en paso, poco a poco, sin dejar de mirar hacia atrás, porque Don Esteban Gonzáles Pons, se ha fugado hacia Madrid, y el Molt Honorable, se entretiene en el desván del Palau de la Generalitat, o ¿será más bien un castillo de fuegos artificiales de Caballer.?.

La institución perdió su dignidad, y en vez de representar a l@s valencian@s, solo nos representa que quebraderos de cabeza, déficit, mala gestión, amiguismos, maletines danzarines, cinturones de marca, jueces sin conciencia, y un gran corte de mangas de todo el pueblo a sus “representantes”.

“Para este viaje, sobraban alforjas, querido Sancho…”. Dulcinea era un sueño, y el sueño, pesadilla.

Buenas tardes, y pasaremos al parchís …

Cartas a Jordi: "La tasa de malestar general."

(insertat en: http://blog.jordisevilla.org/2009-10-26/la-tasa-de-malestar-general-publicado-en-mercados-de-el-mundo/ ). Buenas tardes/noches, Jordi, no es por llevar la contraria, pero algunos agentes sociales, sí se presentan a las elecciones. Miles de delegados sindicales, se juegan día a día sus puestos de trabajo por poder llevar políticas respetuosas con el trabajador y con sus condiciones de trabajo, intentar llevarlas adelante en pequeñas empresas, que no se pueden permitir ‘liberar’ a ningún delegado, sino que es a costa de su tiempo, de su familia, y de su sueño.
Aho9ndando en la división del trabajo, la estratificación social y laboral, y la segmentación del mercado de trabajo; comparto con tus razonamientos bastantes puntos.
Lo malo es que ya llevo oyéndolos desde que pillé mi primera gran crisis económica (años 90), y todavía estamos en las mismas. (y entonces además tenía pendiente de decidir por el Gobierno, dónde y cuando realizaría la ‘prestación social sustitutoria (otra cruz, -o el servicio militar obligatorio- que deo gracias, ya no tienen que sufrir los jóvenes de hoy en día).
Desde la negociación colectiva, se puede razonablemente, plantear por ejemplo:

- jornadas de hasta 5 horas diarias, que nos pueden evitar interrupciones de descansos, y que recogen una mejor calidad, capacidad y rendimiento en el trabajo.
- Ampliar el tiempo de atención al cliente (hipers, supermercados, banca, por ejemplo), siguiendo la tendencia marcada por las grandes empresas de la distribución. (de 9 a 22 horas).
- Retribución por objetivos, y competencias.
- Bonus acumulables de formación, para que el trabajador pueda compensar periodos de inactividad, y/o desempleo, con estos ‘créditos’, mediante los que las AA.PP. abonen una beca-salario, durante el periodo acumulado durante su etapa activa. De esta forma alargamos desde un punto de vista positivo y activo la ‘prestación por desempleo’. Y aliviar las cargas familiares, ofreciendo una posibilidad de reciclarse y/o especializarse.
…
No se trata de subsidiar una clase social inactiva, sino de impulsar su vinculación con el mundo formativo-educativo, y la actividad profesional.
El ciudadano necesita ‘confianza’ en los mercados para invertir, el empresario necesita ‘confianza’ para reinvertir, y ampliar su cuota de mercado, pero el ciudadano, también necesita ‘confianza’ en que ante un imprevisto, o accidente social, no queda apeado en el arcén del mundo laboral, sin alternativa, sin mecánicos, sin grúas, sin teléfono móvil para avisar y buscar ayuda.
Tiene que saber que dispone de unos ‘tempos’, de unos ‘recursos’, de unas ‘reservas’, de una mínima expectativa de reengancharse al mundo activo del trabajo. Poder sacar la cabeza del agua, y coger aire.
Para bien o para mal, el ‘No empleo’ es hoy por hoy, una tragedia en muchos hogares. E incluyo en ellos, a los que perdieron su trabajo y a los que no tuvieron la ocasión de desempeñarlo.
Si tenemos la campana que nos avisa de los últimos 400 metros, sabremos 2 cosas sabidas: primera que ya llevamos algunos cientos o miles recorridos, pero sobretodo, (2º) sabemos exactamente cuantas fuerzas nos quedan, y cuanta distancia nos resta hasta llegar a nuestra meta.
Es de este modo, como la ‘desesperanza’, corroe menos el espíritu y la confianza de l@s trabajadores/as.

Un fuerte abrazo, desde Xàbia.

Cartas a Pepe Blanco: "El caso del caso Gurtel"

(insertat en: http://www.elcuadernodepepeblanco.com/?p=27&cpage=2#comment-559) Expondré brevemente, un comentario de un buen amigo (hace de ello algo más o menos … 20 años y pico).
En las organizaciones (partidos políticos) durante los primeros 4 años de poder, la comunicación y fluidez entre ‘los de arriba’ y ‘los de abajo’, resulta relativamente fácil, dado que todavía están las piezas acabadas de colocar, y permiten rendijas, para que se pueda acceder (de abajo a arriba y viceversa).
Los siguientes 4 años, ‘los de arriba’, van creando una malla impenetrable, con secretarias y ayudantes de secretaria, que les hacen inaccesibles al ciudadano; el poder establecer una comunicación medianamente sin ruido, con ‘los de arriba’, es prácticamente imposible.
Se depende de contactos, que accedan a las claves, de una agenda, que permita una cita.
Ya llegado el tercer ciclo, el endiosamiento, y falta de contacto con la realidad, convierte a ‘los de arriba’, en unos seres que se creen por encima del bien y del mal. Son intocables. Su verdad es la única e inefable.
Este ciclo va acompañado de una ‘miopía política’ que les permitirá mantenerse en sus púlpitos, en tanto en cuanto, las corrientes y el viento les sean favorables, empujándoles sobre la cresta de sus olas.
Pero existe el peligro, de estrellarse con los acantilados de sus espejismos. Contra la más profunda y cruda de las realidades.
Los loas eran adulaciones. Las reverencias, signo de lumbalgia y artrosis democrática. Y los Palacios, prisión de sus deseos.
Los ciudadanos impenitentemente, se inclinan sobre las urnas, depositando su voluntad inquisitorial.
No era este su reino, sino la ‘república’ de los ciudadanos. Y por más que a veces parezca dormido, el electorado pronto o tarde, despierta de su letargo. Y por lo general, tiene muy mal despertar.

Ahora, que cada cual sitúe en esta cronología su ‘fotofinish’ de los últimos hechos acontecidos en su entorno, o en su territorio, o en su país.

¡Se abre el telón! ¿Están todos los actores dispuestos?

¡Comienza la función!

Cartas a Jordi: “Huevos revueltos y Presupuestos”

(insertat en: http://blog.jordisevilla.org/2009-10-18/huevos-revueltos-y-presupuestos/) ¿Cómo podemos hablar de presupuestos participativos, cuando quien decide o detenta el poder hace de su voluntad, la voz de todos, sin escuchar siquiera a quienes forman coalición con él?
La coherencia en el ejercicio público, todavía es un bien escaso. El compromiso con l@s ciudadan@s tiene y debe de llegar desde su infancia hasta su vejez.
Utilizaré otro símil, no médico.
Si plantamos una bellota, esta estará varios años, echando raíces, para una vez que se ha implantado suficientemente, iniciar una nueva etapa de crecimiento del arbolado. Sólo con el paso de los años, generaciones a veces, este árbol generará sombra a ganado y personas, ofrecerá frutos para el sustento de animales y personas. Y formará parte de un paisaje que resistirá los embates del fuego, los incendios, las lluvias torrenciales, y las sequías.
De este árbol centenario, nadie conocerá quién lo sembró, ( o sí), pero lo importante es que ha guardado para generaciones futuras un suelo, un paisaje, un lugar donde cobijarse, un lugar para labrar el corazón partido en su corteza. Pasará a formar parte de nosotros, de nuestros recuerdos, de nuestro futuro.
Mucho temas necesitan de raíces profundas, de la templanza y tranquilidad suficiente para poder observar su progreso, su mejora y la de su entorno.
De cómo hagamos que este pequeño fruto silvestre crezca más rápido, más sano, más fuerte, será responsabilidad, como bien dices de varios periodos electorales (40 lustros o más), y de la visión de Estado que nuestros dirigentes tengan, dependerá que sea gracias a la sociedad democrática en general, a la que haya que agradecer este paisaje.

Cartas a Jordi: “El Gobernador y la compleja relación individuo-estado.”

(insertat en: http://blog.jordisevilla.org/2009-10-10/el-gobernador-y-la-compleja-relacion-individuo-estado/) Fifti-fifti, esta es la expresión que me ha venido a la cabeza con el final de tu ‘post’. La pregunta es ¿Cuánto tiene que apostar el Estado – el erario público- por el estímulo de la I+D+i?
Como también alegó Vicent Soler, en un artículo reciente, la apuesta del PSOE durante el periodo que gobernó en el Palau de la Generalitat, fue importante, y creo, sirvió para demostrar a los ciudadanos –impositores- que la inversión en Parques Tecnológicos, y en Centros de Investigación e Innovación (CEEI’s).
Las empresas se han beneficiado de los resultados de estos centros, y los trabajadores, han afianzado sus puestos de trabajo, al pertenecer a organizaciones mejor apuntaladas en la innovación, en la tecnología, en la solidez de formar parte de entes vivos, modernos, que se deslizaban por la rampa que les permitiría lanzarse a la conquista de los mercados internacionales.
La innovación no es solo tecnológica, también hay espacio para la organizacional, para la revisión de los métodos, de las estrategias, de los planes de futuro, para redireccionar los miles de negocios de autónomos y pequeñas y medianas empresas.
Tal vez lo que hecho en falta es una actitud pro-activa entre la Administración-Estado y el ciudadano-empresario-trabajador.
Desde la Administración se limitan (y se de lo que hablo por llevar unos meses haciendo el seguimiento a las subvenciones públicas que aparecen en el DOCV, BOE, …, para el blog de empleo que creé :

http://psoemarinaalta.blogspot.com/ ), se limitan, repito, a eso de ‘colgar en el tablón’. Una postura muy moderna de hacer llegar la información útil a las empresas y/o personas que pueden ser susceptibles de ser beneficiarios de éstas.
Comentario aparte, merecen muchas convocatorias, que únicamente permiten plazos de 5 a 10 días (puentes incluidos) para ejercer el derecho de ‘solicitud’. Evidentemente, esta estrategia huele a tufo. ¿A quién sino va dirigida la presunta oferta genérica de subvención o ayuda?. O por el contrario, ¿Qué pretende dicha administración? ¿Justificarse en las tarimas y púlpitos diciendo que han ofertando tanto o mas cuanto, cuando o bien es casi imposible la reacción, o la ejecución del gasto aprobado, en el periodo que resta para su justificación? ¿Cómo puedo gastar 100 por mes en 5 meses, y justificar los nominales concedidos 800? Échenles una miradita a los programas Emcorp.
Los mecanismos de la administración deben intentar llegar a l@s ciudada@s, desde un planteamiento activo, dinámico, interactuando con estos.
L@s Autónom@s y Pymes, no tienen tiempo u ocasión de renovarse y actualizarse; precisan de apoyo y tutorización. Las Asesorías no asesoran, gestionan papeles, ejercen de pseudo-administración. Y si todos movemos papeles, corremos el riesgo de perder de vista el horizonte, y salirnos de la calzada. Ambas cosas, dirigir-conducir y fabricar-producir son a veces incompatibles en el tiempo y en el espacio.

Cartas a Jordi: Poner números a la ansiedad.

(insertat en: http://blog.jordisevilla.org/2009-10-05/poner-numeros-a-la-ansiedad-publicado-en-mercados-de-el-mundo/ ) Existen pequeños/grandes vicios en los actores de la política en todos sus niveles. Las viejas guardias que siempre han aplicado la política de “tierra quemada”, se mantienen en sus trece: ‘no vamos a darles soluciones, para que las utilicen …’, o ‘mañana se va a decir por ahí, que nosotros queremos plantear tal o cual cambio’ … y nosotr@s no estamos gobernando.
Estos mensajes, no son casuales, ayer mismo los escuche en la última reunión que mantuvimos (sic) para debatir la situación actual en el pequeño ámbito local; y desde la oposición política.
Estas reacciones me parecieron de mediocres timorat@s, sin desmerecer su ‘experiencia política histórica’.
Entré en política hace más de 25 años, porque creía que mi esfuerzo y mis ideas podían aportar eso que en mercadotecnia se llama “inputs”. El convencimiento de que algo puedes aportar a la solución, o a la mejora de tus vecin@s.
Las estructuras políticas son viejas, y la grasa que une sus piezas, más que favorecer el movimiento, lo entorpece, porque se ha solidificado.
No se puede, ni se debe censurar ninguna idea, por descabellada que parezca, en la primera fase de ‘tormenta de ideas’ o brainstorming, y mucho menos descalificar a quien las plantee sin pararse siquiera un instante a valorarla y sopesarla medianamente.

Empecinamiento es lo que tenemos algunos al defender y debatir nuestras opiniones e ideas. Algunos las califican de temerarias (no por su contenido, sino por el entorno frágil en que nos encontramos: pendiente de la permanencia en el trabajo, pendiente de enojar a algún capitoste funcionari@ o polític@). La valentía del temerario, pero ¿cómo sino se puede plantear un cambio? ¿desde posiciones acomodadas y aburguesadas? ¿desde el lamento cotidiano? ¿desde el ‘dejar hacer, dejar pasar’-laissez faire, laissez passer-?.

Desde estas lineas animo a tod@s aquell@s que creen que pueden aportar alguna idea, a que lo hagan valientemente, decidida, y rigurosamente.

Como decía mi abuela, … más se perdió en Cuba; y … sin cambio, no hay evolución.

En paz contigo mism@. Luchando por la consecución de unas ideas y de un proyecto, a pesar del encerado de los escalones de esta escalera que es la política. Y no se equivoquen los profanos, cualquier decisión dentro del ámbito de la empresa, es una decisión política. Cualquier decisión dentro de un movimiento ciudadano, o asociación, es una decisión política. No está la política sólo en los partidos.

Cartas a Jordi: Empresa privada. . . de razón.

(inserat en: http://blog.jordisevilla.org/2009-10-01/empresa-privada-de-razon/) ¿Qué se considera razonable?

Con esta pregunta me ha sobresaltado la comparación que seguidamente te explicaré:

Un trabajador, con una renta por rendimientos del trabajo de unos 30.000,00.-euros al año (5 millones de pesetas), podrá ganar a lo largo de su vida laboral, (supongamos que durante 40 años puede trabajar) alrededor de unos 1.2000.000,00.-euros (200 millones de pesetas).
A esta cantidad, le deberemos descontar al menos 300.000,00.-euros (50 millones de pesetas) de su vivienda habitual.
Como le imputamos al menos 1 hij@, y el coste aproximado es de unos 8.000,00.-euros anuales; y que este no se emancipa de casa hasta los 30 años; pues tenemos aquí comprometidos, otros 240.000,00.-euros ( 40 millones de pesetas).
Además, este ciudadano, tiene "la manía" de comer, beber, acudir alguna vez al cine o al teatro, vestirse, y pagar los recibos de luz, teléfono, gas, … para lo cual destina una media anual de 9.000,00.-euros. Lo que supone a lo largo de su vida laboral (40 años habíamos previsto), un total, de 360.000,00.-euros ( 60 millones de pesetas).
Nuestro trabajador utiliza un utilitario para ir al trabajo, este es de gama media (alrededor de unos 30.000,00.-euros), y como a pesar de cuidarlo y hacer sus revisiones periódicas, de ruedas, frenos, motor, chapa, etc…(1.000,00.-euros) más el seguro del automóvil (500,00.-euros), más el consumo de este (50.000 Km por 7 litros a los 100 por 1 euro el litro = 3.500,00.-euros); se empeña en no durarle más de 10 años. La bromita del coche le cuesta a lo largo de su vida laboral, alrededor de unos 320.000,00.-euros ( 53 millones de pesetas).
Por otra parte, nuestro trabajador, todavía fuma 1 paquete y pico al día, que a unos 3 euros el paquete, le suponen alrededor de unos 1.200 euros anuales, y unos 48.000,00.-euros en los referidos 40 años*.
Haremos balance hasta el momento, para ver en qué ha quedado:
1.200.000 €
– 300.000 €
– 240.000 €

– 360.000 €
- 320.000 €

- 48.000 €
A fecha de su jubilación todavía deberá 68.000,00 euros, (11 y pico millones de pesetas) y todo eso sin irse de vacaciones nunca. ( y ¡ya le toca cambiarse el automóvil! )

Y ahora dime: ¿Qué es un salario digno? ¿A cuanto asciende una pensión aceptable?
¿Qué se entiende por razonable?

¿Es razonable que a un futbolista, piloto, se le paguen los millones de euros que se le pagan?
¿Es razonable que se indemnice con millones de euros a un directivo empresarial?
¿Es razonable que un parado con prestación o subsidio se tenga que arreglar con 450 euros al mes?
¿Es razonable que exista un enjambre de mileuristas?
¿Es razonable que se destinen el grueso de las ayudas del gobierno a la industria del automóvil y a las entidades financieras, olvidándose de l@s autónom@s, y PYMES?

Un abrazo desde Xàbia.